2022获奖人、团队、项目来自以下企业
2022 WINNERS FROM
2022年度人力资源高管
(Best HR Leader 2022)
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庄丽(Li Zhuang)
凯爱瑞中国(KERRY CHINA)
北亚区人力资源副总裁 -
曲连峰(Lianfeng Qu)
伟创力中国(Flex China)
亚太区人力资源副总裁 -
胡君仲(Junzhong Hu)
李锦记(Lee Kum Kee)
全球人力资源执行副总裁 -
董燕华(Yanhua Dong)
罗姆化学(Roehm)
亚洲区人力资源总监 -
左明浩(Minghao Zuo)
顺普中国(Shape China)
亚太区人力资源总监 -
王丽(Li Wang)
福伊特中国 (Voith China)
福伊特企业管理(上海)有限公司总经理兼亚太区人力资源业务合作伙伴 -
陈瑞强(Ruiqiang Chen)
红日药业(CHASE SUN)
集团副总裁兼人力资源中心总经理 -
程雁(Yan Cheng)
艾默生(Emerson)
人力资源高级总监 -
王欢(Huan Wang)
安富利中国(Avnet China)
中国及香港区人力资源总监 -
李泳梅(Yongmei Li)
钛动科技(Tec-Do 2.0)
组织人才官 -
陈金敏(Jinmin Chen )
沃尔沃汽车集团(Volvo)
工厂人力资源总监 -
印小可(Xiaoke Yin)
思享无限(scienjoy)
人力资源副总裁 -
陈俊谷(Jungu Chen)
传音控股(Transsion)
人力资源中心总经理 -
刘宇(Yu Liu)
搜狐(SOHU.com)
人力资源高级总监 -
孙然(Ran Sun)
TCL实业(TCL Industry)
人力发展部总经理兼全球市场中心总经理
2022年度人力资源管理团队
(Best HR Team 2022)
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通威太阳能
(Tongwei Solar)
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凯爱瑞中国
(KERRY CHINA)
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伟创力中国
(Flex China)
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李锦记
(Lee Kum Kee)
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安德玛
(Under Armour)
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艾默生
(EMERSON)
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首旅如家
(BTG HOMEINNS)
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康乐保
(Coloplast)
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金沙中国
(Sands China )
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仲利国际
(Chailease)
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安富利中国
(Avnet China)
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艾奕康
(AECOM)
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麒麟软件
(Kylinsoft)
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美乐家
(Melaleuca)
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威孚
(VFS Global)
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思享无限
(scienjoy)
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苏伊士水务技术与方案
(SUEZ Water Technologies & Solutions)
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大都会人寿
(Metlife)
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华侨永亨银行(中国)
【OCBC Wing Hang Bank (China)】
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万达培训中心
(Wanda Training Center)
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美高梅中国
(MGM China)
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极星汽车
(Polestar)
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安盛天平
(AXA Tianping)
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诺辉健康
(New Horizon Health)
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传音控股
(Transsion)
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福莱中国
(FleishmanHillard China)
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绿城管理集团
(GREENTOWN)
2022年度人力资源共享服务中心
(Best HR SSC 2022)
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金沙中国
(Sands China)
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自如
(Ziroom)
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万达集团
(Wanda Group)
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无限极(中国)
【INFINITUS (China)】
2022年度人力资源专家中心
(Best HR COE 2022)
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华侨永亨银行(中国)
【OCBC Wing Hang Bank (China)】
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自如
(Ziroom)
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微软(中国)有限公司(Microsoft China)
(Microsoft China)
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美高梅中国
(MGM China)
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TCL实业
(TCL Industry)
2022年度人力资源业务伙伴团队
(Best HRBP Teams 2022)
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华侨永亨银行(中国)
【OCBC Wing Hang Bank (China)】
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沃尔沃汽车集团
(Volvo)
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美乐家
(Melaleuca)
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卡骆驰
(Crocs)
2022年度人力资源管理项目
BEST HR PROGRAM 2022
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通威太阳能
(Tongwei Solar)
通威太阳能启航工程
Sailing Project of Tongwei Solar -
益海嘉里集团
(Yihai Kerry Arawana)
暑期实战营
Summer Camp -
吉博力
(Geberit)
领英领导力项目
GLEAD Leadership -
汉堡王
(Burger King )
疫情期间HR如何为业务创造价值
How HR can create value for business during the epidemic -
华发股份
(HUAFA PROPERTIES)
华发股份内部人才流动计划-活水计划 -
罗姆化学
(Roehm)
罗姆集团员工利润参与计划“HI5”
The Roehm Employee Incentive Plan, HI5 (2022) -
顺普中国
(Shape China)
源泉活水-赋能一线管理者
Empower team leader -
福伊特中国
(Voith China)
福伊特_员工关怀
V_Care -
依视路陆逊梯卡集团
(EssilorLuxottica Group)
依陆“瞳”心 — 我们说&最强大脑
We are EssilorLuxottica -
金茂教育
(Jinmao Education)
应届生的引进与发展项目
Recruitment and Development of Fresh-out Employees -
艺康
(Ecolab)
决胜千里--商业人才的全面战略部署计划
Win the Talent War- Commercial Talent Strategic Plan -
康乐保
(Coloplast)
全面健康管理项目
Integral Health Management -
迅达
(Schindler)
迅达高潜力人才评鉴和加速发展体系
A Systematic Approach of Schindler Zone China Hi-Po Talents Identification and Acceleration -
凯淳股份
(KAYTUNE)
云为桥，屏如面，疫情封控期间的人才全生命周期数字化管理
Digital management of talents in the whole life cycle during the period of the epidemic situation -
万达集团
(Wanda Group)
4321人才培养体系
4321 TEAM DEVELOPMENT SYSTEM -
麒麟软件
(Kylinsoft)
麒麟遨天 人才为先
Kylinsoft Talent Plan -
京东物流
(JDL)
星辰计划：一体化供应链人才培养项目
STARS PROJECT -
威孚
(VFS Global)
并购项目
Mergers & Acquisitions -
绿城管理集团
(GREENTOWN)
绿星使者 -
安盛天平
(AXA Tianping)
CUTE(Caring, United, Talent, ESG)项目
CUTE Program -
素然服饰
(Suran Fashion)
设计师&版师人才孵化项目
Designer & Pattern Maker Talent Incubation Program -
远景能源
(Envision Energy )
入职体验——远景星球入驻指南
Guideline for New Envision Challengers -
传音控股
(Transsion)
传音控股“海东青计划”集团管培生项目
Transsion MT Program -
涂鸦智能
(TUYA)
海外新增布点人事薪酬合规支持项目
Globalization on Employment and Compliance Program